我的选择不会影响媒体愿意

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或不愿意做的新闻报道。而且现在许多媒体都选择了——有他们所有的逻辑和理由——对数字内容收费文章的阅读将被计算和限制当我们更详细地分析哪些新闻“有效”、哪些无效时就存在风险它们只给我们提供我们喜欢的内容。我知道未来就在那里未来是数字化的。我接受并加入但我不想失去纸质报纸所提供的那种平静的时刻与时事的联系以及与我们环境相关的问题的联系。不考虑我自己的喜好。并且其阅读是不可见的。我感兴趣的是公开的并且只有当我决定如此时才构成统计数据的一部分。我推荐一种原始的乐趣即今天一页又一页地翻阅报纸“秘密”阅读只为自己阅读。作者í西班牙传播工作室高级顾问。

沟通变革我们经常听到这样的说法人、团队、员工……“是公司、机构最重要的资产”。许多企业领导者都同意这一格言其他人也认同这一格言但很少有人冒险实施沟通政策一方面可以了解内部团队的总体感受、组织呼吸和寻求的工作环境另一方面另一方面在普遍消极或简单的业务转型情况下的变革杠杆在任何商业活动部门都很常见。市场上有一些在工作环境研究方面经验丰富的专业人士他们有能力与管理层合作共同确定实施转型过程 摩洛哥手机号码列表 的工作范围。当他们这样做时他们总能找到促进变革的方法、提高员工承诺的关键在ó我们认为员工是重要的战略资产必须随时了解情况。在此前提下与员工的沟通（管理得当）对于在组织内传达目标、传播管理政策以及在信任和激励的氛围中建立公司形象而言构成了极其重要的工具。作者圣地亚哥·卡斯塔尼奥ñ传播学副教授。无形资产的真正力量有一天我不得不面对顾问在其职业生涯中可能遇到的最大挑战之一我的电脑停电了。黑光一闪我打开的所有文件都消失了屏幕上只剩下我难以置信的表情。




直到我重新启动它并能够检查丢失的内容和未丢失的内容之前我一直处于巨大的压力之下。那些对我的文件的命运充满不确定性的时刻让我有机会反思那些不存在、无法感觉到但我们完全依赖的事物的重要性无形资产。令人好奇的是我们赋予事物的价值如何比物质的障碍更强大。例如音乐作为一种声音在我们的现实中除了乐谱之外没有物质实体。然而它使那些对旋律有记忆的人兴奋不已。虽然我们无法与无形的价值观进行物理互动但它们对我们产生如此坚实和决定性的影响以至于可以影响甚至彻底改变我们的生活。无形价值和企业声誉。就像我们重视音乐或计算机上的数字文件一样我们必须同样关心与我们的形象和声誉相关的无形价值。尽管这些因素我们无法用有形的工具来衡量或权衡但它们与我们业务的支柱息息相关可能会威胁到我们业务的稳定。